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人才理念:

德才兼备,以德为先;人尽其才,才尽其用。

薪酬福利:

长期以来,公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬。

多层次的薪酬结构,在保障员工生活的基础上,充分调动员工工作的积极性,通过对员工价值能力贡献的评估,打造对内对外的公平的发展环境。

建立人性化的福利制度,除正常节假日福利发放外,每季度公司给每位员工发放生活必需品。由于工作原因,节日期间不能返家的员工,公司会上门探望家属,带去公司同事的祝福。每位员工生日, 公司会送上蛋糕以表祝贺。

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